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守正初心 致远未来——中联西北院2020届新员工入职培训暨拜师活动圆满落幕
来源:中联西北院有限企业  部门:人力资源部 景峰  发布于:2020-08-07 22:28:25
  

  本网讯(人力资源部 景峰)8月7日下午,我企业在三楼报告厅举行2020届新员工入职培训总结会暨“传帮带”启动仪式。党委书记、董事长于文海,副总经理梁晓光、何勇、倪欣,常务副总经理唐振宇等企业领导出席会议。会议由人力资源部(党委组织部)部长白涛主持。

会议播放了2020届新员工入职培训专题视频。视频回顾了为期十余天的培训活动,除素质拓展外,还举办了企业发展史、企业学问及设计师的职业精神、企业战略规划及转型发展、规章制度与职能服务流程、职业品德、网络信息系统与协同平台先容、“三体系”贯宣、设计程序及工作方法、与大师劳模优秀青年面对面、企业运行机制及入职心态、职场礼仪、经典项目参观等一系列丰富的内训课程,组织了新员工结业考试。企业工会、团委举办了新老员工篮球友谊赛、迎新联谊晚会,帮助新员工迈好职业生涯第一步。

会上,表彰了党委工作部金卓琳、华信医疗所同晓舟、华易所侯鹏飞三位优秀新员工,党委书记、董事长于文海为优秀新员工颁发荣誉证书。金卓琳、侯鹏飞同志作为新员工代表进行发言。

常务副总经理唐振宇解读了新员工见习期薪酬考核办法及带培规则。

会上,隆重举行了新员工“传帮带”启动仪式。新员工与引导老师分批登台签约,在与会人员的共同见证下,新员工向引导老师敬茶,对引导老师在未来一年甚至更长时间里的培养关怀表示敬意和感谢。企业领导班子成员为引导老师颁发聘书。引导老师代表、华阳所高级工程师张薇,新员工代表华信医疗所同晓舟作“传帮带”表态发言。

党委书记、董事长于文海代表企业党政领导班子以“三个好习惯”寄语新员工。一是要养成学习思考的好习惯,抱着“空杯心态”,不断完善常识结构、解决本领恐慌、超越自我局限,紧跟时代发展的步伐;二是要养成进取担当的好习惯,勇于挑战自我,敢于承担责任,把能力落实到行动上,不断提升自我价值;三是要养成诚实守信的好习惯,从日常的点点滴滴做起——恪守职业道德、勤恳敬业、力戒拖延、信守承诺、言行一致,使好习惯成为自己受用一生的宝贵财富。他强调,要摆正心态,不随意抱怨、不轻言放弃;守正初心,禁得起诱惑、耐得住寂寞。他希翼,要尽快行动起来,把积极的言行习惯坚持再坚持,把消极的言行习惯剔除再剔除,在未来的日子里奔向成功。

于文海董事长向全体新员工推介了“入职必读书籍”——《态度》,希翼新员工从中汲取诸如如何有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等方面的真知灼见,促进自我精进、加速成长。

各板块(建筑院)负责人、职能管理服务与生产辅助部门负责人、新员工所在部门负责人及带培引导老师、全体新员工参加会议。

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